キリンHDは役職定年&下位15%自動降格…ビール大手4社の「シニア …
アサヒ、キリン、サントリー、サッポロの4社がしのぎを削るビール業界。4社間の「給与格差」がある一方で、バブル入社組があふれ返るいびつな人員構成は共通課題だ。特集『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』の＃13では、ビール大手4社の年収格差やシニアへの待遇差に迫る。（ダイヤモンド編集部山本興陽） 「週刊ダイヤモンド」2023年4月1日号の第1特集を基に再編集。肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。
アサヒ、キリン、サントリー、サッポロの4社がしのぎを削るビール業界。4社間の「給与格差」がある一方で、バブル入社組があふれ返るいびつな人員構成は共通課題だ。特集『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』の＃13では、ビール大手4社の年収格差やシニアへの待遇差に迫る。（ダイヤモンド編集部山本興陽） 「週刊ダイヤモンド」2023年4月1日号の第1特集を基に再編集。肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。
