オリオンビール、早期退職を労組に提案 株式上場へ経営立て直し図る
オリオンビール (豊見城市、村野一社長)が、30歳以上の従業員を対象とした早期退職制度の導入を提案していることが25日、判明した。早期退職者に割り増し退職金を支払い、希望者には再就職支援をするなどの内容の「セカンドキャリアサポートプログラム」の導入を、19日付で労働組合に提案した。
オリオン社は組合側に示した文書で、グローバル化、少子高齢化などの進展で事業環境が急速に変化していると指摘。同社より優
オリオンビール (豊見城市、村野一社長)が、30歳以上の従業員を対象とした早期退職制度の導入を提案していることが25日、判明した。早期退職者に割り増し退職金を支払い、希望者には再就職支援をするなどの内容の「セカンドキャリアサポートプログラム」の導入を、19日付で労働組合に提案した。
オリオン社は組合側に示した文書で、グローバル化、少子高齢化などの進展で事業環境が急速に変化していると指摘。同社より優
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